Freiheiten für die Mitarbeiter – Unternehmer profitieren

Mit einem “freien Geist” lässt es sich buchstäblich freier arbeiten. Diese Erfahrung machen karriereorientierte Mitarbeiter immer wieder. Dabei ist es gleichgültig, um welche Branchen es im Einzelnen geht. Gestehen erfolgsorientierte Unternehmer ihren Mitarbeitern gewisse Freiheiten zu, so hat dies meist über kurz oder lang ungemein positive Auswirkungen. …mehr »

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Veröffentlicht in Arbeitgeber am 02.02.2015

EZB-Kaufprogramm: Die Börse jubelt

BörsenkursKaum hatte EZB-Chef Mario Draghi am letzten Donnerstag Einzelheiten zu dem geplanten Anleihe-Aufkaufprogramm seines Hauses bekannt gegeben, sprang der DAX weiter in die Höhe und erreichte am gleichen Tag mit über 10.400 Punkten einen neuen Spitzenwert. Der Beginn einer neuen Kursrallye? …mehr »

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Veröffentlicht in Wirtschaft-News am 30.01.2015

EON verkauft und betreibt damit Schadensbegrenzung

Deutschlands größter Energiekonzern EON will sich offenbar von seinem Südeuropa-Engagement trennen. Damit würde eine bemerkenswerte Kurskorrektur vollzogen. Sie soll dem hochverschuldeten Unternehmen neue Liquidität zuführen. …mehr »

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Veröffentlicht in Unternehmen am 01.12.2014

Mindestlohn könnte tausende Arbeitsplätze gefährden

Die Große Koalition hat den flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn beschlossen. Arbeitnehmer aus dem Niedriglohnsektor, die bisher kaum mit ihrem Gehalt auskamen, jubeln über die 8,50 Euro, die ihnen nun pro Stunde zustehen, doch Wirtschaftsforscher warnen vor einer neuen Welle der Arbeitslosigkeit. …mehr »

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Veröffentlicht in Wirtschaft-News am 25.11.2014

Firmenhandys für die Angestellten – Worauf ist zu achten?

Nachdenkliche Chefin mit TelefonMittlerweile ist es in vielen Unternehmen Gang und Gebe, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung stellen. Dies bietet viele Vorteile für beide Seiten. Allerdings gibt es einige Punkte, auf die der Arbeitgeber bezüglich der dienstlichen Mobiltelefone seiner Angestellten unbedingt achten sollte. …mehr »

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Veröffentlicht in Arbeitgeber am 21.11.2014

Wie sich deutsche Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegenstemmen

Der längst zur Realität gewordene Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor Probleme. Der demographische Wandel verschärft die Lage zusätzlich. Die Personalabteilungen müssen heute kreativ sein, um das Interesse geeigneter Fachkräfte zu wecken. …mehr »

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Veröffentlicht in Arbeitgeber am 20.11.2014

Bauen für Unternehmen: Wann lohnt sich der Einsatz von Hallenbüros?

Moderne Produktionsstätten müssen immer höheren Anforderungen gerecht werden. Neben der eigentlichen Fertigung werden auch gesonderte Räume für die Verwaltung, Labors, Qualitätskontrolle und andere Zwecke benötigt, da in der Produktion oft ungünstige Bedingungen (Staub, Lärm, Schadstoffe) herrschen. Dafür werden Hallenbüros eingesetzt.  …mehr »

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Veröffentlicht in Unternehmen am 30.10.2014

Welche Formvorschriften gelten für eine Kündigung?

Die zahlreichen Prozesse vor den Arbeitsgerichten beweisen es: Oftmals sind Kündigungen aus formellen Gründen unwirksam – das gilt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Mit der folgenden Übersicht lassen sich die daraus ergebenden Konsequenzen vermeiden. …mehr »

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Veröffentlicht in Karriere am 29.10.2014

Sind starre Arbeitszeit-Vorschriften ein Auslaufmodell?

In vielen Unternehmen und Organisationen wird die persönliche Anwesenheit am Arbeitsplatz immer noch hoch bewertet. Doch allmählich zeichnet sich eine Trendwende ab. Die Zukunft könnte Arbeitszeit-Modellen gehören, die wesentlich flexibler sind. …mehr »

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Veröffentlicht in Arbeitgeber am 22.10.2014

Bilanz im Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit – Haben die Maßnahmen der EU gegriffen?

Jugendarbeitslosigkeit ist ein großes Problem in Europa. Dem wollte die EU ein Ende setzen, Milliarden wurden für entsprechende Programme zur Verfügung gestellt – doch was haben die Maßnahmen wirklich bewirkt? …mehr »

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Veröffentlicht in Allgemein am 20.10.2014
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