Arbeitgeber-Ranking: die Wünsche der Generation Y

Freitag, 18. August 2017
 Was fordern Studenten von ihren zukünftigen  Arbeitgebern?

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Sie sind im Grunde genommen noch gar nicht mit ihrem Studium fertig und werden dennoch schon heiß umworben. Kaum ein anderes Arbeitnehmersegment ist so beliebt wie die Generation Y, die jungen zukünftigen Arbeitnehmer aus dem Jahrgang 1980 bis 2000. Die heutigen 17 – 37 jährigen haben einen ganz besonders guten Ruf, denn sie gelten als ausgesprochen selbstbewusst und zielstrebig. Es verwundert daher nicht, dass die meisten Unternehmen sich um die Menschen aus dieser Generation stark bemühen. Doch was erwarten Studenten und junge Absolventen von ihrem zukünftigen  Arbeitgeber wirklich? …mehr »

Sonderurlaub bei Umzug – Wie viel Umzugsurlaub kann ich kriegen?

Mittwoch, 05. April 2017
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Können Arbeitnehmer im Falle eines Umzugs Sonderurlaub verlangen? – dieser Frage sind wir nachgegangen. Ob Arbeitnehmern zusätzlich freie Tage gewährt werden und was der Gesetzgeber vorschreibt, können Sie nachfolgend lesen. …mehr »

Sind starre Arbeitszeit-Vorschriften ein Auslaufmodell?

Mittwoch, 22. Oktober 2014

In vielen Unternehmen und Organisationen wird die persönliche Anwesenheit am Arbeitsplatz immer noch hoch bewertet. Doch allmählich zeichnet sich eine Trendwende ab. Die Zukunft könnte Arbeitszeit-Modellen gehören, die wesentlich flexibler sind. …mehr »

Arbeitnehmer können aufatmen: Kein Karstadt-Haus wird geschlossen

Freitag, 08. Juli 2011

Für die Arbeitnehmer des angeschlagenen Kaufhauskonzerns #id=13125;name=Karstadt;# dürfte sie eine gute Nachricht gewesen sein –  die mit Spannung erwartete Video-Botschaft, die die Belegschaften aller Filialen auf ihren Versammlungen zu sehen bekamen. Karstadt-Chef Andrew Jennings, seit Anfang des Jahres Boss über 86 Warenhäuser, 22 Sporthäuser und dem Online-Portal der Kette, verspricht darin, dass keines der Häuser geschlossen werden soll. Vielmehr werde ein großer Teil der Filialen umgebaut und um 20 neue Marken erweitert, die innerhalb der nächsten eineinhalb Jahre exklusiv eingeführt werden sollen. …mehr »