Erfolg im Beruf für Frauen durch das Arroganz-Prinzip

Samstag, 18. August 2012

Frauen und Männer behaupten sich in Führungspositionen auf ganz unterschiedliche Art und Weise.

Peter Modler beschreibt in seinem Buch: “Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf” wie sie sich im Vergleich zu Männern beim Kampf um die Macht im Beruf verhalten. Zwischen den beiden Geschlechtern bestehen hinsichtlich ihrer Körpersprache und ihrem Auftreten wesentliche Unterschiede, wodurch es eine Frau in Führungspositionen schwerer hat. Männer präsentieren im Beruf ihre Macht vor allem mit extremem Revierverhalten, daher empfiehlt der Autor seinen Leserinnen, den männlichen Machtdemonstrationen am besten mit Arroganz zu begegnen. Viele kompetente Frauen lassen sich noch immer bei der Selbstpräsentation in ihrem beruflichen Umfeld oder beim Aufstieg in höhere Positionen ausbremsen, weil ihnen die Machtsymbole in männlich dominierten Führungsstrukturen nicht bekannt sind. …mehr »

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EU-Vergleich: Gehalt von Frauen in Deutschland in der Kritik

Montag, 05. März 2012

Während Politiker und Wirtschaft gern von erfolgreicher Gleichberechtigung sprechen, sieht die Realität düsterer aus. Eine Untersuchung der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) bringt die deutschen Frauen zwar auf den ersten Platz, aber das gilt eher für Diskriminierung wie weniger Gehalt, schlechtere Karriereaussichten und eine zu geringe Anzahl an Kinderbetreuungsangeboten. Die OECD legt Zahlen vor, die zu denken geben. Angeführt von den Vollzeitarbeitsplätzen bei Behörden verdienen deutsche Frauen über zwanzig Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen bei gleicher Tätigkeit. Da bleibt ein neidvoller Blick zu den belgischen oder norwegischen Nachbarinnen kaum aus, deren Lohngefälle keine zehn Prozent mehr beträgt. …mehr »

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Spiele mit der Macht – Welche Spielregeln Frauen im Job kennen sollten

Mittwoch, 08. Februar 2012

In Marion Knaths Buch “Spiele mit der Macht” geht es darum, Frauen für die von Männern geprägte Berufswelt und deren Rituale zu sensibilisieren. Sie ermuntert auf humorvolle Weise Frau dazu, spielerisch mit den Situationen umzugehen, die eigenen Kompetenzen ins rechte Licht zu rücken und sich im Job durchzusetzen. Der Begriff “gläserne Decke” bezeichnet treffend, dass Frauen in ihrer Karriere bis zu einer gewissen beruflichen Position kommen, aber trotz aller fachlichen Anstrengungen nicht darüber hinaus gelangen. So sind ungefähr 28 % der Führungspositionen in deutschen Privatunternehmen mit Frauen besetzt sind. Zwar hat in den vergangenen Jahren die Anzahl der weiblichen Chefs deutlich zugenommen, insgesamt ist sie damit dennoch niedriger als der Gesamtanteil der weiblichen Beschäftigen, die ca. 45 % ausmachen. …mehr »

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Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen

Sonntag, 25. September 2011

Frauen haben es beim Erklimmen der Karriereleiter oftmals gegenüber ihren männlichen Kollegen deutlich schwerer.

In der Welt der großen Konzerne und Organisationen haben Frauen es nicht leicht, in Führungspositionen vorzudringen und diese zu besetzen. Die unterschiedliche Denkweise von Frauen und Männern lässt Frauen die Spielregeln im Kampf um Macht und Einfluss im Berufsleben nicht durchschauen. Das Buch von Marion Knaths erläutert anhand verschiedener Situationen das Prinzip, dass in Führungsetagen, die hauptsächlich von Männern besetzt werden, vorherrscht. …mehr »

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