Innovative Benefits: Was zahlt sich wirklich aus?

Donnerstag, 14. Dezember 2017
Bildquelle: Fotolia.com - © fotomek

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Möchte ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, Fluktuation vermeiden und attraktiv für neue Mitarbeiter sein, reicht es heute nicht mehr aus, nur das Gehalt zu erhöhen. Immer mehr Unternehmen haben dies erkannt und bieten deshalb ihren Angestellten innovative Benefits an. Doch womit können die Unternehmen heute ihre Mitarbeiter locken? …mehr »

Mitarbeiterbindung: Wie Arbeitgeber Personal halten und gewinnen können

Montag, 10. Oktober 2011

Insbesondere in Zeiten einer sich dynamisch entwickelnden Wirtschaft gewinnt die Bindung der Mitarbeiter an das eigene Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung. Aus diesem Grund wird es für die einzelnen Firmen immer wichtiger, ein Eigeninteresse an langfristiger Bindung zu entwickeln. Die Mitarbeiterbindung, die sich in einem gesteigerten Gefühl an Identifikation, Verbundenheit und Zugehörigkeit zum jeweiligen Unternehmen widerspiegelt, wird aus verschiedenen Gründen immer wichtiger. Deutlich wird sie zum Beispiel dadurch, dass sich das Verhalten der Mitarbeiter – ohne Druck von ihren Vorgesetzten – in einem für Ihren Arbeitgeber positiven Effekt auswirkt, indem beispielsweise freiwillig Überstunden gemacht werden oder gerne über die Arbeit und das Klima im Unternehmen gesprochen wird. …mehr »