Sonderzuschläge für Betriebsräte bei Opel fragwürdig
Die Belegschaft des Autobauers Opel glaubte an einen Aprilscherz, als bekannt wurde, in welcher Höhe ihr Arbeitgeber Zuschläge an den eigenen Betriebsrat zahlt. Beträge bis zu 1.500 Euro pro Monat machen die Runde. In dieser Höhe sollen sich die Zahlungen bewegen, die einzelne Betriebsratsmitglieder auf ihrem Gehaltszettel finden, Monat für Monat, ohne dafür eine besondere Leistung zu erbringen oder eine Abrechnung für geleistete Mehrarbeit erstellen zu müssen. …mehr »
Veröffentlicht in Wirtschaft-News am 15.10.2011
Bertelsmann-Chef wechselt in den Aufsichtsrat
In Europas größtem Medienkonzern vollzieht sich ein Wechsel auf Vorstandsebene. Der Chef des Vorstandes Hartmut Ostrowski wechselt in den Aufsichtsrat und übergibt seinen Posten an den bisherigen Finanzvorstand Thomas Rabe zum 01. Januar 2012. „Freundlich und einvernehmlich“, so schreibt der Gütersloher Konzern in einer Mitteilung, sei der beschlossene Personalwechsel erfolgt. Seit dem Jahr 2008 begleitet Hartmut Ostrowski, Chef des größten Medienkonzerns Europas, den Posten als Vorstandsvorsitzender. In enger Zusammenarbeit haben Ostrowski und Rabe den Konzern durch das Krisenjahr 2009 mit dem größten Sparpaket seit 180 Jahren geführt und dabei umsatzschwache Konzernbereiche abgestoßen. …mehr »
Mitarbeiterbindung: Wie Arbeitgeber Personal halten und gewinnen können
Insbesondere in Zeiten einer sich dynamisch entwickelnden Wirtschaft gewinnt die Bindung der Mitarbeiter an das eigene Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung. Aus diesem Grund wird es für die einzelnen Firmen immer wichtiger, ein Eigeninteresse an langfristiger Bindung zu entwickeln. Die Mitarbeiterbindung, die sich in einem gesteigerten Gefühl an Identifikation, Verbundenheit und Zugehörigkeit zum jeweiligen Unternehmen widerspiegelt, wird aus verschiedenen Gründen immer wichtiger. Deutlich wird sie zum Beispiel dadurch, dass sich das Verhalten der Mitarbeiter – ohne Druck von ihren Vorgesetzten – in einem für Ihren Arbeitgeber positiven Effekt auswirkt, indem beispielsweise freiwillig Überstunden gemacht werden oder gerne über die Arbeit und das Klima im Unternehmen gesprochen wird. …mehr »
Veröffentlicht in Arbeitgeber am 10.10.2011
Veröffentlicht in Wirtschaft-News am 08.10.2011
Selbstmanagement für den Alltag
Der Schreibtisch ist mit Schriftstücken und Notizen überfüllt, das Postfach quillt über und der Überblick über Termine ist schon längst verloren gegangen. Stress und Unwohlsein stellen sich ein und immer das sichere Gefühl etwas vergessen zu haben. Mit der Gesundheit und der Karriere geht es stetig bergab. Bis man die Handbremse zieht und sich mit Zeitmanagement auseinandersetzt. …mehr »
Schuldenkrise zerstört das Gewinnziel der Deutschen Bank
Das größte Bankhaus in Deutschland – die #id=12741;name=Deutsche Bank;# – hat bekannt gegeben, dass sie das für das Jahr 2011 gesteckte Gewinnziel nicht erreichen wird. Der Chef der Deutschen Bank,Josef Ackermann, hatte sich für das Jahr 2011 das Ziel gesetzt, einen Vorsteuergewinn von 10 Milliarden Euro zu erwirtschaften. Für die Analysten war es nicht überraschend, dass die Deutsche Bank ihr hoch gestecktes Ziel aufgeben musste, denn es hat sich schon Ende Juli deutlich abgezeichnet, dass aufgrund der andauernde Schuldenkrise dieses Ziel nicht erreicht werden kann. …mehr »
Erneut Stellenabbau bei Nokia
Entgegen aller Protestaktionen von Gewerkschaften verlagerte Nokia im Jahre 2008 seine Produktion ins Ausland. In Rumänien erhoffte sich der Arbeitgeber durch preiswerte Arbeitskräfte finanzielle Vorteile, ein Thema, was damals die Gemüter aufs äußerste erhitzte. Zahlreiche Presseartikel und Fernsehreportagen berichteten von der Auslagerung. Der sich für Nokia clever anmutende Schachzug ist gescheitert. Das rumänische Werk macht Ende des Jahres dicht und der Arbeitgeber Nokia schickt 2000 Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit. Doch nicht nur Rumänien ist betroffen. …mehr »
Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen
In der Welt der großen Konzerne und Organisationen haben Frauen es nicht leicht, in Führungspositionen vorzudringen und diese zu besetzen. Die unterschiedliche Denkweise von Frauen und Männern lässt Frauen die Spielregeln im Kampf um Macht und Einfluss im Berufsleben nicht durchschauen. Das Buch von Marion Knaths erläutert anhand verschiedener Situationen das Prinzip, dass in Führungsetagen, die hauptsächlich von Männern besetzt werden, vorherrscht. …mehr »
Starbucks will sich mehr an Bedürfnissen deutscher Verbraucher orientieren und expandieren
Das Unternehmen Starbucks plant laut des Starbucks-Chef Howard Schultz, die Zahl ihrer Cafés in den zukünftigen Jahren in Deutschland auf jeden Fall zu verdoppeln und wenn möglich zu verdreifachen. Derzeit gibt es in ganz Deutschland 150 Filialen – zum Vergleich allein in Manhattan gibt es mehr Starbucks-Filialen als in Gesamtdeutschland. Um dieses Ziel zu erreichen, will Starbucks sich stärker als bisher den deutschen Gewohnheiten, was Ess- und Trinkkultur betrifft, anpassen. In anderen Ländern ist das Konzept, sich an die ortsüblichen Ess- und Trinkgewohnheiten anzupassen, bereits aufgegangen. …mehr »
Veröffentlicht in Wirtschaft-News am 23.09.2011
Drastische Gewinneinbußen – Modeunternehmen Esprit setzt auf asiatische Märkte
Schlechte Nachrichten für die Anleger des Modeunternehmens #id=11840;name=Esprit;#: Der Reingewinn sank das dritte Jahr in Folge. Für das abgelaufene Geschäftsjahr 2010/2011 beträgt der Rückgang 98 Prozent. Zwar hatte der Chef der Konzernspitze Ronald von de Vis Anfang September bereits Gewinnerwartungen der Anleger gedämpft und einen weiteren Rückgang angekündigt, jedoch war der Einbruch in dieser Höhe nicht erwartet worden. In der Folge stürzte der Aktienkurs des in Hongkong ansässigen Unternehmens drastisch ab. Die Aktien verloren im Verlauf des Jahres damit fast die Hälfte ihres Wertes. …mehr »