Arbeitgeber-Ranking: die Wünsche der Generation Y
Bildquelle: © seanlockephotography / Fotolia.com
Sie sind im Grunde genommen noch gar nicht mit ihrem Studium fertig und werden dennoch schon heiß umworben. Kaum ein anderes Arbeitnehmersegment ist so beliebt wie die Generation Y, die jungen zukünftigen Arbeitnehmer aus dem Jahrgang 1980 bis 2000. Die heutigen 17 – 37 jährigen haben einen ganz besonders guten Ruf, denn sie gelten als ausgesprochen selbstbewusst und zielstrebig. Es verwundert daher nicht, dass die meisten Unternehmen sich um die Menschen aus dieser Generation stark bemühen. Doch was erwarten Studenten und junge Absolventen von ihrem zukünftigen Arbeitgeber wirklich? …mehr »
Veröffentlicht in Allgemein am 18.08.2017
Büroeinrichtung: 5 Tipps zur Gestaltung des Arbeitsplatzes – Nr. 2 hat uns überrascht!
Foto: © alfexe / Fotolia.com
Der Arbeitsplatz ist für den Arbeitnehmer ein enorm wichtiger Faktor des täglichen Berufslebens, so dass sowohl Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber ein Interesse an einer guten Gestaltung des Arbeitsplatzes haben. …mehr »
EZB wirft frisches Geld auf den Markt – Experten befürchten Nebenwirkungen
Bildquelle: © Ewais / Fotolia.com
Die Entscheidung der EZB, in massivem Umfang europäische Anleihen zu kaufen, sorgt weiterhin für heftige Kontroversen unter Finanzexperten. Kritiker befürchten die mittel- und langfristigen Folgen dieser als Anti-Deflations-Maßnahme bezeichneten Geldschwemme aus Frankfurt am Main. Nicht wenige sehen in dem Ganzen eine freche Kompetenzüberschreitung. Sie befürchten außerdem, dass man es am Ende nicht nur mit erfolglosen Maßnahmen zu tun haben wird, sondern mit einem Zauberlehrling Draghi, der die von ihm geschaffenen Verhältnisse am Finanzmarkt nicht mehr unter Kontrolle bekommt.
Gewerbestrom – für immer mehr Unternehmen lohnt sich der Umstieg
Bildquelle: © leowolfert / Fotolia.com
Selbst für kleine und mittlere Unternehmen kann Gewerbestrom deutliche Vorteile gegenüber einem privaten Vertrag aufweisen. Voraussetzung ist, dass die Tarife genau verglichen werden und der Vertrag dem Stromverbrauch entspricht. …mehr »
Sonderurlaub bei Umzug – Wie viel Umzugsurlaub kann ich kriegen?
Bildquelle: © baranq / Fotolia.com
Können Arbeitnehmer im Falle eines Umzugs Sonderurlaub verlangen? – dieser Frage sind wir nachgegangen. Ob Arbeitnehmern zusätzlich freie Tage gewährt werden und was der Gesetzgeber vorschreibt, können Sie nachfolgend lesen. …mehr »
Freiheiten für die Mitarbeiter – Unternehmer profitieren
Mit einem “freien Geist” lässt es sich buchstäblich freier arbeiten. Diese Erfahrung machen karriereorientierte Mitarbeiter immer wieder. Dabei ist es gleichgültig, um welche Branchen es im Einzelnen geht. Gestehen erfolgsorientierte Unternehmer ihren Mitarbeitern gewisse Freiheiten zu, so hat dies meist über kurz oder lang ungemein positive Auswirkungen. …mehr »
Veröffentlicht in Arbeitgeber am 02.02.2015
EZB-Kaufprogramm: Die Börse jubelt
Foto: © James Thew / Fotolia.com
Kaum hatte EZB-Chef Mario Draghi am letzten Donnerstag Einzelheiten zu dem geplanten Anleihe-Aufkaufprogramm seines Hauses bekannt gegeben, sprang der DAX weiter in die Höhe und erreichte am gleichen Tag mit über 10.400 Punkten einen neuen Spitzenwert. Der Beginn einer neuen Kursrallye? …mehr »
EON verkauft und betreibt damit Schadensbegrenzung
Deutschlands größter Energiekonzern EON will sich offenbar von seinem Südeuropa-Engagement trennen. Damit würde eine bemerkenswerte Kurskorrektur vollzogen. Sie soll dem hochverschuldeten Unternehmen neue Liquidität zuführen. …mehr »
Mindestlohn könnte tausende Arbeitsplätze gefährden
Die Große Koalition hat den flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn beschlossen. Arbeitnehmer aus dem Niedriglohnsektor, die bisher kaum mit ihrem Gehalt auskamen, jubeln über die 8,50 Euro, die ihnen nun pro Stunde zustehen, doch Wirtschaftsforscher warnen vor einer neuen Welle der Arbeitslosigkeit. …mehr »
Firmenhandys für die Angestellten – Worauf ist zu achten?
Foto: © StudioLaMagica / Fotolia.com
Mittlerweile ist es in vielen Unternehmen Gang und Gebe, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung stellen. Dies bietet viele Vorteile für beide Seiten. Allerdings gibt es einige Punkte, auf die der Arbeitgeber bezüglich der dienstlichen Mobiltelefone seiner Angestellten unbedingt achten sollte. …mehr »