Während Politiker und Wirtschaft gern von erfolgreicher Gleichberechtigung sprechen, sieht die Realität düsterer aus. Eine Untersuchung der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) bringt die deutschen Frauen zwar auf den ersten Platz, aber das gilt eher für Diskriminierung wie weniger Gehalt, schlechtere Karriereaussichten und eine zu geringe Anzahl an Kinderbetreuungsangeboten. Die OECD legt Zahlen vor, die zu denken geben. Angeführt von den Vollzeitarbeitsplätzen bei Behörden verdienen deutsche Frauen über zwanzig Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen bei gleicher Tätigkeit. Da bleibt ein neidvoller Blick zu den belgischen oder norwegischen Nachbarinnen kaum aus, deren Lohngefälle keine zehn Prozent mehr beträgt. …mehr »