Die Kündigung eines Arbeitsvertrags ist ein ernster Schritt, der sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer weitreichende Auswirkungen haben kann. Auf beiden Seiten sind hierfür Rechte und Pflichten zu beachten. …mehr »
Wie wird ein Arbeitsvertrag gekündigt?
Mittwoch, 26. Juni 2024Kann eine Ausbildung abgebrochen werden?
Montag, 31. Mai 2021
Bildquelle: © PhotoByToR / shutterstock.com
Im Prinzip ist ein Ausbildungsvertrag nichts anderes als ein Arbeitsvertrag. Deshalb können Auszubildende diesen kündigen – sofern sie sich an alle rechtlichen Vorgaben halten. Gründe für den Abbruch einer Ausbildung gibt es viele und manchmal ergibt es mehr Sinn, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, die besser passt oder mehr Perspektiven bietet. Unüberlegt sollte die Ausbildung natürlich trotzdem nicht abgebrochen werden. …mehr »
Die fristgerechte Kündigung
Montag, 07. Dezember 2020
Bildquelle: © tsyhun / shutterstock.com
Soll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, ist eine ordentliche beziehungsweise fristgerechte Kündigung wichtig. Sie ist von Seiten des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers zu stellen, wenn das Arbeitsverhältnis unbefristet war und deshalb eine Frist für die Beendigung gesetzt werden muss. Im Gegensatz zur fristlosen Kündigung enthält eine fristgerechte Kündigung immer eine Kündigungsfrist. …mehr »