Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer

Montag, 20. Juni 2011

Stefan Merath zeigt in seinem Werk „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. Wie Sie und Ihr Unternehmen neue Dynamik gewinnen“ auf recht ungewöhnliche Art den Weg zum erfolgreichen Unternehmer. Das Buch ist in Romanform geschrieben und für Existenzgründer und Unternehmer gedacht, die auf dem Weg zum Erfolg an manchen Barrieren zu scheitern drohen.

Unterhaltsam verpackt zeigt Stefan Merath, wie ein selbständiger Programmierer an seinen eigenen Herausforderungen zu scheitern droht und deshalb den steinigen Weg in eine erfolgreiche Unternehmerschaft mit Hilfe eines Unternehmercoachs geht. Er lernt dabei wirklich ein Unternehmer zu sein, eignet sich eine neue Denk- und Arbeitsweise an und überschreitet emotionale Grenzen. Das Buch ist ein Ratgeber, der am genannten Beispiel zeigt, dass der Weg zur erfolgreichen Unternehmensführung schwierig ist, aber das konsequente Einhalten von Strategien zum Erfolg führen wird. …mehr »

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Leidet Haribo unter seinem Seniorchef?

Mittwoch, 20. April 2011

Der Seniorchef von #id=13602;name=Haribo;#, Johannes Peter Riegel, der das Unternehmen aufgebaut und geprägt hatte, sorgt in der letzten Zeit immer wieder für negative Schlagzeilen. Mögliche Folgen für das Haribo Imperium sind äußerst wahrscheinlich. Johannes Peter Riegel baute das heute weltbekannte Unternehmen fast aus dem Nichts auf, heute beschäftigt Haribo in mehr als 20 verschiedenen Ländern 6.000 Mitarbeiter. Seit einiger Zeit gelangen immer wieder Informationen über das miese und strenge Geschäftsklima von Haribo an die Öffentlichkeit. Der Chef gilt immer mehr als der böse Bär, vergrault unter anderem gute Mitarbeiter und gefährdet die Stellung seines Unternehmens. Mitarbeiter berichten über einen sehr großen Druck im Betrieb und über regelmäßige Angst und Willkür. Wer sich bei Haribo nicht nach dem Seniorchef richtet, der muss in kürzester Zeit mit unangenehmen Konsequenzen rechnen. Auch die Mitglieder der ursprünglichen Gründerfamilie liegen seit einiger Zeit miteinander im Clinch. …mehr »

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Harte Unternehmensführung: wenn der Führungsstil zum Führerstil mutiert

Dienstag, 01. Februar 2011

Es ist ein nur allzu vertrautes, aber auch verständliches und nachvollziehbares, Phänomen: in Krisenzeiten, und selbstverständlich auch danach, werden die Stimmen lauter, nach Verantwortlichkeiten für, und Problemlösern gegen, die Krise und ihre Auswirkungen. Es ist nun ein Mal Fakt, dass „alt bewährtes“ gut ist, so lange es keine Zwischenfälle gibt, und neues gefordert wird wenn doch. Und da stellt sich eben nicht nur die Frage nach dem „Wer“ sondern besonders auch nach dem „Wie“. Und so ist es kaum verwunderlich, dass just gerade 2010, dem Jahr nach der Wirtschafts- und Finanzkrise, wieder Bücher den Markt infiltrieren die sich mit Führungsstil und Methoden zur Delegierung Untergebener ausgiebigst, und vorwiegend kontrovers, auseinander setzen wollen. …mehr »

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Unzufriedenheit im Job – keine Ausnahme

Dienstag, 04. Januar 2011

Glaubt man einer jährlich stattfindenden Befragung des DGB, Deutscher Gewerkschaftsbund, so sind 15 Prozent der bundesdeutschen Angestellten mit ihrem Job unzufrieden. Nur jeder Zweite ist mit seinen Arbeitsbedingungen einigermaßen zufrieden, richtig glücklich mit ihrem Arbeitgeber sind dagegen nur 12 Prozent der Befragten. Das sind im Vergleich zu den USA und auch innerhalb von Europa negative Spitzenwerte. …mehr »

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